Desde el 1 de agosto está vigente en Chile la Ley Nº21.643 (Ley Karin) orientada a amparar y proteger a todas las personas funcionarias y trabajadoras. Esta ley modifica las normativas laborales, estableciendo que las relaciones de trabajo deben fundarse en un trato libre de violencia, compatible con la dignidad de las personas y con perspectiva de género.
También identifica estas conductas como contrarias a la ley: Acoso sexual - Acoso laboral - Violencia en el trabajo ejercida por terceras personas ajenas a su relación laboral.
ACOSO SEXUAL
“Entendiéndose por tal, el que una persona realice, en forma indebida y por cualquier medio, requerimientos de carácter sexual, no consentidos por quien los recibe y que amenacen o perjudiquen su situación laboral o sus oportunidades en el empleo”.
ACOSO LABORAL
“Entendiéndose por tal, toda conducta que constituya agresión u hostigamiento ejercida por la o el empleador o por uno o más trabajadores y trabajadoras, en una sola vez o de manera reiterada, y que tenga como resultado para la o las personas afectadas su menoscabo, maltrato o humillación; o bien que amenace o perjudique su situación laboral o sus oportunidades en el empleo”.
VIOLENCIA EN EL TRABAJO EJERCIDA POR TERCERAS PERSONAS AJENAS A LA RELACIÓN LABORAL
“Entendiéndose por tal aquellas conductas que afectan a las y los trabajadores, con ocasión de la prestación de servicios, por parte de las y los clientes, proveedores, usuarios, entre otros”.
CANALES DE ORIENTACIÓN Y DENUNCIA
RECUERDA
PARA SOLICITAR ORIENTACIÓN PSICOJURÍDICA NO ES NECESARIO PRESENTAR UNA DENUNCIA
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Para consultas sobre situaciones relacionadas con Clima Laboral, escribe a: climalaboral@usach.cl
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Para consultas sobre situaciones relacionadas con discriminación de Género, escribe a: consulta.genero@usach.cl
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Las denuncias de acoso laboral y violencia en el trabajo deben ser enviadas, con el formulario completo, al correo: denuncia.acosolaboral@usach.cl
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Las denuncias de acoso sexual deben ser enviadas, con el formulario completo, al correo: denuncia.genero@usach.cl
EJEMPLOS DE ACCIONES Y CONDUCTAS
Biblioteca Digital
Protocolo Institucional de Prevención y Actuación frente al Acoso Laboral, Sexual o Violencia en el Trabajo
Ley 21643 (Ley Karin) Biblioteca del Congreso Nacional
Circular Superintendencia de Seguridad Social con Directrices Ley 21.643
Instructivo Contraloria General de la República Aplicaciones y Alcance Ley 21.643
Oficio Servicio Civil con Lineamientos Implementación de la Ley N°21.643 en Servicios Públicos
Política Integral para el Abordaje de Violencia de Género
Protocolo Política Institucional Acoso Sexual y Violencia de Género 2019
Gráfica de difusión
Afiche sobre conductas de Acoso Sexual
Afiche sobre conductas de Acoso Laboral
Afiche sobre conductas de Violencia en el Trabajo
