Departamento de Bienestar del Personal.
El Departamento de Bienestar del Personal tiene como objetivo contribuir a mejorar las condiciones de vida de las personas afiliadas a este servicio y de sus cargas familiares, mediante un conjunto de programas, operaciones y actividades encaminadas a fomentar el bienestar y brindar protección tanto a las personas afiliadas como a su familia frente a eventuales contingencias y siniestros imprevistos.
Con esta finalidad, proporciona ayuda social, médica, económica y cultural - recreativa a al funcionariado académico y administrativo de la Universidad de Santiago de Chile, buscando la mayor calidad en sus servicios a través de la capacitación constante del personal, el uso de tecnologías de vanguardia y la optimización de los recursos.
Este Departamento está conformado por las siguientes secciones orgánicas:
Sección Beneficios.
Se encarga de la atención de público. Procesa y asigna los distintos beneficios, ya sean médicos, sociales o económicos e informa sobre los convenios disponibles . La Sección Beneficios tiene como objetivo otorgar y valorizar beneficios médicos y sociales de manera oportuna y eficiente.
Sección Finanzas.
Se encarga de procesar los movimientos financieros y contables realizados por el Departamento velando por su patrimonio. Elabora un medio de cobro exacto y oportuno a las personas en situación de morosidad. Programa los egresos e ingresos, con el afán de mantener un equilibrio financiero entre los ingresos, egresos y recursos existentes.
Sección Servicio Social.
Ofrece atención integral a las personas afiliadas y a su grupo familiar, orientada a dar respuesta a las necesidades relacionadas con salud, educación, previsión, vivienda, cultura y recreación. Contribuye al mejoramiento de la calidad de vida de sus afiliados/as y cargas , mediante un programa de atención social cuyo objetivo es mejorar la calidad y cantidad de las prestaciones y servicios otorgados a las personas beneficiarias. Asimismo, esta sección contribuye al acercamiento de las personas afiliadas y sus cargas a distintas actividades culturales y recreativas.
Sección Sala Cuna y Jardín Infantil.
Su objetivo es brindar educación integral a los hijos e hijas de quienes son parte del funcionariado de la Universidad. En el Nivel de Sala Cuna se reciben lactantes desde los 84 días hasta los 2 años y en el Nivel de Jardín Infantil desde los 2 hasta los 3 años 11 meses.
El Consejo General de Administración se encuentra integrado por 3 representantes del funcionariado, 1 representante del Rector y la jefatura del Departamento de bienestar del personal.
Centro de Recreación y Descanso (CEREDE)
Corresponde a un centro recreacional ubicado en la comuna El Quisco, Región de Valparaíso, y constituye un lugar de descanso y esparcimiento donde las personas afiliadas y sus familias podrán disfrutar de los encantos y atracciones del litoral central.
Convenio Seguros Help
El Departamento de Bienestar del Personal informa que, conforme al resultado del proceso licitatorio de los seguros de salud catastrófico, hospitalario y vida, se adjudicó el proceso a la Compañía Aseguradora HELP SEGUROS y la Corredora FR GROUP, periodo de contratación desde el 01 de diciembre de 2025 al 30 de noviembre de 2026. Por tanto, se mantiene por tercer año consecutivo la misma aseguradora de salud.
Para solicitar reembolsos, podrán hacerlo mediante los siguientes canales:
- Aplicación celular: Help Seguros
- Página Web: INGRESE AQUÍ
- Correo electrónico: seguroshelp@
usach.cl - En caso de no funcionar las plataformas antes mencionadas, puede solicitar su reembolso a gastosmedicos@frgroup.cl
A continuación, se indica para su conocimiento, las mejoras en coberturas de salud y los valores de los seguros actuales, considerando la UF del 09 de diciembre de 2025:
SEGURO CATASTRÓFICO
SEGURO HOSPITALARIO
SEGUROS DE VIDA
Cambios en montos de las primas (alza de 37,1%)
REVISA LAS PÓLIZAS DE LOS SEGUROS AQUÍ
CHARLA SEGUROS HELP EN CONVENIO
BENEFICIO INCENTIVO AL RENDIMIENTO ACADÉMICO 2026
Revisa los antecedentes AQUÍ
CHARLA SUBSIDIOS HABITACIONALES