Iniciativa desarrollada en conjunto con la Municipalidad de Recoleta y el Gobierno Regional Metropolitano reunió a instituciones y empresas para avanzar hacia espacios de trabajo libres de discriminación.
Por Natalia Olguín Aguilera
El jueves 15 de octubre se realizó la feria laboral y de emprendimiento del Programa Visibles, impulsado por el Gobierno de Santiago en colaboración con la USACH, con el apoyo de la VICAVIGED y la Municipalidad de Recoleta, para promover oportunidades de empleo y emprendimiento para la comunidad LGBTIQA+, contribuyendo a reducir las barreras de acceso al mundo del trabajo.
La feria se desarrolló en la comuna de Recoleta y reunió a representantes institucionales, empresas y personas de la comunidad, generando un espacio para acercar ofertas laborales, visibilizar emprendimientos y promover entornos de trabajo más inclusivos. En este contexto Joaquín Walker Martínez, jefe de la División de Desarrollo Social y Humano del Gobierno de Santiago, destacó la importancia de generar oportunidades laborales inclusivas. “(...) estamos acá mostrando y visibilizando emprendimientos y ofertas laborales de distintas empresas para apoyar el empleo de forma inclusiva para todas, todos y todes”, señaló. Asimismo, Joaquín Walker explicó que esta iniciativa forma parte de los esfuerzos regionales por avanzar en equidad territorial y de género, a través de programas que promueven la inclusión y brindan apoyo en ámbitos como la orientación jurídica y psicológica, además de la visibilización de la diversidad sexogenérica.
Desde la Universidad de Santiago, la Dra. Rocio Nuñez Carrasco, vicerrectora de Calidad de Vida, Género, Equidad y Diversidad, valoró el trabajo colaborativo con las instituciones y el compromiso de la casa de estudios con las comunidades. “La Universidad de Santiago está absolutamente comprometida en trabajar en los territorios con las personas LGBTIQA+, en desarrollar estrategias sinérgicas que nos permitan articularnos y favorecer el emprendimiento y el trabajo de esta comunidad”, afirmó.
Por su parte, Sharom Lugo, visitante de la feria, contó las dificultades que enfrentan las personas LGBTIQA+ para acceder a un empleo, incluso cuando cuenta con formación profesional y experiencia laboral. “Hay muchas personas LGBTIQA+ que somos profesionales en distintas áreas y que somos a los que más les cuesta conseguir trabajos”, expresó. Además, destacó que estos espacios permiten conocer directamente a empresas comprometidas con el respeto y la inclusión, junto con fortalecer las redes de apoyo entre integrantes de la comunidad. En ese sentido, hizo un llamado a valorar las capacidades de las personas por sobre su identidad de género u orientación sexual.
Desde la Dirección de Género, Equidad y Diversidad de la USACH, la directora Dra. Amaya Pavez Lizarraga valoró la realización de la feria como parte de un proceso de transformación social y destacó el avance que representa la colaboración entre instituciones para enfrentar la discriminación laboral. También recordó los intentos de impulsar iniciativas de reinserción laboral durante la década de 1990, cuando la discriminación hacia las personas con VIH/Sida y de la diversidad sexogenérica profundizaba su exclusión. “Es un orgullo para nosotros, como Dirección de Género de la Universidad de Santiago, poder colaborar en este proceso de transformación social”, sostuvo.
Por otra parte, Iván Catalán, coordinador del Programa Visibles, agradeció el apoyo del Gobierno de Santiago, la Municipalidad de Recoleta y la VICAVIGED en la ejecución de la actividad. Asimismo, destacó que estas instancias permiten abrir oportunidades para quienes enfrentan mayores dificultades para incorporarse al mercado laboral.
La participación de la Universidad de Santiago de Chile en esta iniciativa reafirma su compromiso con el respeto a la diversidad, la inclusión y el trabajo colaborativo para contribuir a la construcción de espacios laborales libres de discriminación.